Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса — одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств. Почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут? Гэвин обучает полезным навыкам для менеджера — без переговоров невозможно заключить выгодные контракты, продать товар, обеспечить прибыльность бизнеса. Пессимисты и нытики — большая проблема для коллектива. Такие сотрудники начинают заражать своим настроением всех вокруг, что неизбежно отражается на работе. А если в компании кризис или на проекте сложная ситуация, то пессимистичный настрой растет в коллективе в геометрической прогрессии.
Книг, Которые Стоит Прочитать Будущему Руководителю
Книга, как учебник, отвечает на частые вопросы начинающих предпринимателей и дает прикладные советы. Например, где и как искать https://deveducation.com/ сотрудников, стоит ли открывать бизнес в кризис. Книга дает понимание, какие правила работают для российского бизнеса. Здесь собраны практические рекомендации — нередко пессимистичные и отрезвляющие, зато применимые в реалиях нашей страны.
Постоянные переработки, неразбериха в рабочих процессах и едкие коллеги — кажется, что это уже стало нормой и так живут все творческие. Автор книги — известный иллюстратор и дизайнер, считает, что можно работать иначе. Он в юмористической форме рассказывает, как устранить хаос, сделать команду счастливой, а бизнес — эффективным. И все это на примере анекдотов, забавных схем и веселых рекомендаций. Исследовательская команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы.
Приведенные в книге правила четко сформулированы, просты в исполнении и направлены на создание сплоченной команды, действующей как единый лидер. Книга позволяет понять, что такое манипуляция, какие виды манипуляции существуют, вывести эту категорию общения из неосознанного в осознанное. Автор дает рекомендации, как поступить в той или иной ситуации без ущерба для своей репутации и отношений, как не стать пешкой в недобросовестных манипулятивных играх. Доктор Роберт Чалдини провел всю свою карьеру, исследуя науку влияния, заработав международную репутацию эксперта в области убеждения, дипломатии и переговоров. В своей книге для менеджеров он разбивает принципы влияния и убеждения на шесть категорий, которые легко понять и реализовать.
Повествовательный подход делает книгу легкой для восприятия, а примеры — реалистичными и легко применимыми к реальным ситуациям. Книга написана в необычном жанре — бизнес-роман с заметками HR-а. Живая и легкая подача с практическими советами. Вы узнаете, из чего складывается корпоративная культура и как ее строить с учётом интересов сотрудников. Кроме соцсетей и мероприятий, автор предлагает нестандартные варианты, которые стоит попробовать. Токсичная корпоративная культура — project manager книги это не редкость среди креативных и рекламных агентств.
А книга Дэвида Аллена — всемирно известного тренера по продуктивности, считается лучшей в этой сфере. Он изобрел подход Getting Things Accomplished, который уже помог миллионам читателей найти баланс между работой и личной жизнью. Стать успешным руководителем может каждый менеджер, если поставит себе такую цель. На старте важно определиться со стилем руководства и подходом к построению команды, освоить методики и лайфхаки выдающихся предпринимателей, а также изучить тайм-менеджмент и не забывать постоянно развиваться.
Как Ispring Learn Помогает В Обучении Персонала
В этой книге по HR-менеджменту автор объясняет, как стратегически управлять человеческим капиталом с учётом современных вызовов и требований бизнеса. Читатели найдут в книге много глубоких идей и практических рекомендаций для создания успешной системы управления персоналом. В книге представлен широкий набор инструментов, примеров и методик для улучшения процесса подбора персонала и более качественной оценки соискателей.
Максим Батырев, опытный управленец, делится правилами ведения бизнеса в России. Метафора татуировки — это об ошибках, которые автор совершил как руководитель и которые он никому не пожелает повторить. Рассказываем о книгах, которые помогут менеджерам вести переговоры, повышать эффективность команды, управлять большим потоком задач и сохранять авторитет. На iSpring Learn доступна подробная информация о прогрессе каждого сотрудника.
- Читатели узнают о пяти важных вещах, которыми должен обладать каждый менеджер.
- Автор этой книги уже известен читателям по бестселлерам «45 татуировок менеджера» и «45 татуировок продавана».
- Руководители компании делятся своим богатым опытом, рассказывают о пройденном пути, набитых шишках и победах.
- В нем подробно и максимально доступным языком изложены основы менеджмента и рассказывается об основных принципах и концепциях менеджмента.
- Бывший гендиректор Жан-Франсуа Зобрист в книге рассказывает, как построить бизнес на доверии, и разбирает примеры управленческих решений.
Кажется, что это огромное количество информации, которую сложно найти и изучить, но на самом деле все уже написано и опубликовано. Читайте нашу подборку и прокачивайте навыки управленца. Руководители компании делятся своим богатым опытом, рассказывают о пройденном пути, набитых шишках и победах. Десятки историй, советов, ошибок и идей по самым разным аспектам бизнеса. Коммуникация — основа любой здоровой организации.
Книга дает общее представление, как правильно организовывать сложные процессы и какими принципами руководствоваться в непростых ситуациях. Она подскажет предпринимателю, как стать более эффективным, рациональным, ответственным и прагматичным. В «Практике менеджмента» есть готовые формулы, как управленцу принимать непростые решения и мотивировать подчиненных повышать квалификацию и работать над общими целями. Здесь говорится не только о задачах, но и о социальной ответственности и морально-этических границах бизнеса.
Юлия Аравина, коуч IT-руководителей и команд, психологКнига «От разработчика до руководителя» о том, что происходит с человеком, который уже тимлид— или растёт в среднего менеджера. Рекомендую её всем, кто связан с IT, — тестировщикам, проджект-менеджерам, продакт-менеджерам. На iSpring Study есть возможность настраивать персонализированные образовательные траектории в зависимости от потребностей каждого сотрудника. Можно создавать специальные группы, назначать задания и материалы для определённых категорий сотрудников, учитывая их роли и уровень знаний.
Настольные Книги Проджект Менеджера
Автор называл эту книгу путеводителем по своим работам. Это издание составлено по материалам десяти книг Питера Друкера, опубликованным за все 60 лет научной и творческой деятельности. Написанная более двух тысяч лет назад, данная рукопись до сих пор рекламируется деловыми людьми во всем мире как обязательное чтение для руководителей. Сунь Цзы был военным управленцем, который рассказал о своей философии относительно войны и лидерства на бумаге. «Когда совершенствование личности интегрируется в нашу жизнь, мы начинаем понимать, что для нас на самом деле имеет значение.
Стратегия, развитие продукта, бюджетирование, зарплата — обычно такие важные решения принимаются лидерами. Но, возможно, босс — не самая подходящая кандидатура. “Игнорируй всех или Как стать креативным” Хью Маклаода – список лучшие книги по менеджменту не может обойтись без творчества и креативности, как важных составляющих успешного менеджера. Ли Якока учит жить, развивать способности менеджера на примере собственной жизни, достижений и ошибок. Именно такие люди достойны уважения и внимания, заложили основу современного менеджмента. Прочтя это произведение, вы научитесь управлять действиями в ситуациях, которые вы не можете спрогнозировать.
Только тогда он сможет распространить свое влияние на подчиненных и других людей. Классик Кови широко известен как всемирно известный эксперт по лидерству. Хотя у него уже есть другие опубликованные работы, но книга по управлению «7 навыков высокоэффективных людей» ― самая известная. В этой статье мы сделали подборку 10 лучших книг для менеджеров, которые направят вас в нужное русло и придадут уверенности в Функциональное тестирование своих действиях.
